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    2014年，公司工會工作在公司黨總支、上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和行管部門的大力支持下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真組織學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和十八大四中全會精神及工會十四大精神，認真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記重要講話，緊緊圍繞公司年度方針目標，組織團結(jié)動員廣大員工為實現(xiàn)公司年度方針目標建功立業(yè)，為實現(xiàn)公司的發(fā)展戰(zhàn)略第一步目標實現(xiàn)、為構(gòu)建和諧公司做出積極的貢獻。工會整體工作取得了較好的成績，充分體現(xiàn)了工會作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用，充分發(fā)揮了工會組織代表職工維護職工合法權(quán)益的作用。把黨組織工作的重點、公司行政的難點、職工關(guān)注的熱點結(jié)合起來，作為工會組織的工作重點。三年多年來，公司工會主要開展了以下幾方面的工作：

（一）開展對職工的形勢任務(wù)宣傳教育，提高職工綜合素質(zhì) 
1、堅持以黨的十八大和十八大四中全會精神及工會十四大精神教育廣大會員職工。
2、大力開展職工群眾性精神文明創(chuàng)建活動。
3、充分發(fā)揮黑板報宣傳陣地的輿論導(dǎo)向作用。
4、加強了對通訊宣傳骨干的培訓(xùn)工作
（二）堅持以人為本，依靠職工辦企業(yè)，推動黨的全心全意依靠工人階級的方針落到實處 
1、堅持和完善了以職代會為基本形式的職工民主管理制度。
2、堅持了一年一度職工民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，
（三）深入開展多種形式的勞動競賽和技術(shù)比武活動，把職工的聰明才智凝聚到實現(xiàn)公司經(jīng)營、發(fā)展上來
1、勞動競賽形式多樣。
2、廣泛深入開展職工提合理化建議活動
3、抓項目負責(zé)人、主管培訓(xùn)，促進管理素質(zhì)提高。
4、公司總經(jīng)理孫斌親臨到會對班組長進行了重要講話并提出了希望和要求，通過培訓(xùn)，提高和豐富了大家的管理知識和管理水平。
（四）關(guān)愛職工，為困難職工排憂解難，增強公司凝聚力。
1、春節(jié)期間，公司工會將積極組織開展送溫暖活動。一是收集討論發(fā)放困難補助；二是向在崗的工傷職工發(fā)放慰問金；三是組織看望住院職工；四是看望慰問困難職工。
2、在慶“三八”節(jié)期間，公司工會將組織開展慶“三八”節(jié)女職工系列活動。
3、在“元旦”、“春節(jié)”、“五一”、“七一‘、“十一”期間，公司工會組織舉辦黑板報比賽和各種文娛體育活動。
4、將繼續(xù)開展關(guān)于開展“愛兵、帶兵”季競賽活動，以此來激勵廣大員工工作的積極性，為完成公司的經(jīng)營目標服務(wù)，年度作為評先進單位的重要依據(jù)。 
5、將繼續(xù)按月在各單位開展組織職工提合理化建議，工會并對其收集考核檢查，按季度進行鼓勵發(fā)放紀念品。
14、每季度，舉辦一期分工會主席、分工會委員培訓(xùn)班。
15、堅持和完善一年一次的民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，年底，認真組織開展民主評議中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部工作。