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    2013年7月12日上午8:40分，四川威振保安服務(wù)有限公司工會主席陳明慧，組織我司所有行政人員及各項(xiàng)目負(fù)責(zé)人對《關(guān)于修改<中華人民共和國勞動合同法>的決定》進(jìn)行學(xué)習(xí)，大家在全文學(xué)習(xí)、討論的基礎(chǔ)上，就抓好新修訂勞動合同法的宣傳貫徹出臺了五條意見。
    一是認(rèn)真學(xué)習(xí)，充分認(rèn)識貫徹實(shí)施新修訂勞動合同法、嚴(yán)格規(guī)范勞務(wù)派遣的重要意義。勞務(wù)派遣作為一種補(bǔ)充用工方式，在滿足用人單位靈活用工需要和解決摩擦失業(yè)、促進(jìn)勞動者就業(yè)等方面發(fā)揮了積極作用。把貫徹落實(shí)新修訂勞動合同法放在履行維護(hù)職能、促進(jìn)職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的高度予以重視，全力以赴地抓好這項(xiàng)工作。
   二是突出重點(diǎn)，切實(shí)做好新勞動合同法的宣傳工作。新勞動合同法主要對務(wù)勞務(wù)派遣的規(guī)定進(jìn)行了修訂，在宣傳工作中要有針對，重點(diǎn)宣傳被派遣勞動者與其他勞動合同制職工的平等性。工會要利用會議、宣傳欄、黑板報(bào)、例會宣傳資料和接受咨詢等各種形式，大力宣傳全國人大常委會對勞動合同法的修訂內(nèi)容，為貫徹落實(shí)好新勞動合同法奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。
   三是迅速行動，對各項(xiàng)目執(zhí)勤點(diǎn)勞務(wù)派遣情況進(jìn)行一次全面的摸底匯總。公司總工會要求各工會成員、公司行政人員、各項(xiàng)目執(zhí)勤的勞務(wù)派遣情況，包括有多少勞務(wù)派遣企業(yè)、本單位使用了多少勞務(wù)派遣職工、是否對勞務(wù)派遣工實(shí)行了同工同酬、是否為勞務(wù)派遣工繳納社會保險(xiǎn)、在勞務(wù)派遣過程中都發(fā)生過哪些勞動爭議等，進(jìn)行一次全面深入的了解，并對存在問題進(jìn)行分析梳理，建立管理臺帳。

   四是積極作為，著力解決問題。對組織學(xué)習(xí)中反映出來的問題，工會要積極依法與相關(guān)勞務(wù)派職工溝通講解。
　 五是主動協(xié)商，形成貫徹落實(shí)新勞動合同法的合力。工會要主動加強(qiáng)與人資和社保部門的工作聯(lián)系，就我司存在且難于解決的勞務(wù)派遣方面的問題進(jìn)行協(xié)商，共同做好新勞動合同法的貫徹實(shí)施工作。
　 新勞動合同法對各職介機(jī)構(gòu)的行為作出了具體規(guī)范，也為企業(yè)今后的用工形式、用工管理、工資支付等問題留下了許多想象的空間。